人力资源服务

灵活用工

       根据项目或工作岗位需求灵活调整用工规模，向客户企业提供符合需求的人才，助力企业降本增效。

劳务派遣

       负责招聘所需人才并与其签订劳动合同，再将其派遣到客户企业工作，为企业提供灵活的劳动力资源。

人事代理

       助力客户企业内部员工管理职能外部化，包括员工入离职、在职人事管理、社保公积金代理等。

薪酬福利外包

       包括数据采集、薪资计算与发放、社保及个税计算、工资单制作和处理、个税申报等，以专业化的服务助力企业提高管理效率。

人才招聘

在线招聘平台搭建

       以网络为媒介直接链接雇主和求职者，辅以大数据手段，本质是招聘流程线上化。

招聘流程外包(RPO)

       为客户企业的招聘流程进行专业化管理，助力企业提升招聘策略、优化流程、灵活应对自身弹性人才需求。

猎头

       面向客户企业的人才需求进行高端人才寻访，并提供咨询、搜寻、筛选、推荐以及协助录用等服务。

海外人力资源服务

       帮助企业积极拓展海外市场，精准定位目标招聘人群，主要包括海外招聘、工作签证办理、文化融合、海外管理咨询等。

其他服务

人力资源信息系统(HRIS)

       针对人力资源管理过程的一整套信息化处理模式、集成化的HRIS，如招聘、培训、福利、岗位管理、能力评估等。

企业内训

       为客户企业内部管理人员和其他岗位职员提供有针对性的工作技巧、技能方面的培训。

人力资源综合咨询

       专注于人力资源管理任务和决策，其中包括：薪酬计划、员工福利计划和人力资源尽职调查。